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 HR Business Partner

Empresa: ANONIMO
Tipo: Tempo Inteiro
Data: 10-6-2018
Zona mais emprego Lisboa
Categoria mais emprego Gestão RH
Referencia # 4988274

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Implementar políticas de desenvolvimento estratégico de RH(gestão de recursos humanos) em consonância com o que foi definido pela Direcção de RH(gestão de recursos humanos);
• Acompanhar chefias e colaboradores em todos os assuntos relacionados com a gestão operacional de pessoas;
• Definir e planear estratégias de melhoria contínua dos processos e procedimentos (planos de carreira e sucessão, desenvolvimento de competências, formação, atracção de pessoas, etc.);
• Verificar o cumprimento do headcount da empresa conforme o business plan aprovado;
• Analisar indicadores RH(gestão de recursos humanos) e reportá-los à Gestão;
• Assegurar o cumprimento de todas as regras de compliance da empresa, assim como obrigações legais, bem como assegurar o reporting e comunicação a todas a entidades oficiais, apoiando a Gestão na área de Relações Laborais;
• Gerir e assegurar aspectos administrativos inerentes aos colaboradores (payroll, elaboração de contratos de trabalho, etc.).


Requisitos Pretendidos

• Habilitações académicas ao nível da Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Direito ou áreas similares;
• Experiência profissional mínima de 4 anos em funções similares;
• Bons conhecimentos de Direito Laboral;
• Fluência na Língua Inglesa;
• Bons conhecimentos de MS Office, nomeadamente PowerPoint, bem como software de processamento salarial; Boa capacidade de comunicação, facilidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa.
• Forte capacidade de planeamento, organização e controlo do trabalho;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e pragmatismo;
• Capacidade de iniciativa e espírito crítico.

Respostas para: ---@---
  




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